在中国社会工作专业化、本土化的探索中，社会组织作为重要的载体伴随着这一过程的演变，而近年来国家政策和社会转型又推动了社会组织的蓬勃发展。然而，当前社会组织面临的一个难题是如何建设一支能够服务于国家重大战略和人民重要需求的人才队伍。高校作为人才培养的主阵地，应该积极促进与社会组织的合作。基于这一背景，welcome皇冠地址社会工作系于5月25日上午举办了产学研协同育人工作坊第三期活动：社会组织发展现状及趋势与社会工作人才需求。

       活动由社会工作系黄紫晗老师主持，参与人员有永康市拾光社会服务发展中心负责人蒋美玲、永康市阳光爱心义工协会秘书长李巧莉、金华市夏绚社会工作服务中心总干事梁筱媛、永康市民政局副局长黄毅、阳光爱心义工协会志愿者舒惠臻老师、社会工作本科21级学生以及23级社会工作硕士研究生。

       活动开始前，社会工作系黄紫晗老师介绍了工作坊系列内容旨在实现有专业背景、有服务情怀、有合作意愿的社会组织从业者与社会工作专业师生的联结。黄紫晗老师表示，希望大家通过参与式互动，能够共同探索当前及未来国家及社会所需人才职业标准，推进社会工作行业与教育界联动，本次工作坊将从成立初期社会组织、成熟社会组织和评估组织三方面的角度去分析人才需求的情况。

       永康市拾光社会服务发展中心作为新型社会组织，其负责人蒋美玲就社会组织创立经验和人才需求做了介绍。作为发展中心负责人的她深刻体会到机构存在专业人才短缺、公信力挑战、资源链接与整合以及项目持续发展的难题，也创新性地提出了“内挖外引”的人才引进方法，并链接了来自妇联、工会、党员、志愿者等人才资源开展服务。她期待社工专业的同学们在未来能够发扬专业价值观，发掘服务对象的需求，发挥团队协同的作用，为社会组织的发展注入新鲜血液。蒋美玲作为一名由体制内的工作人员转为体制外的社工人员，其个人工作经验分享，可以为社工学生们的就业渠道带来更多的可能性。

       永康市阳光爱心义工协会作为一家已经具有16年运营经验的成熟组织，其秘书长李巧莉从组织成立背景、“爱的抱抱——助力困境儿童成长计划”项目、组织筹款、组织优势等方面进行了分享，她指出社会组织人员现在需要稳固和提升工作能力，需要和不同类型的人才互促互进，并鼓励社工专业的同学无论是在实习抑或是未来就业都能够学会合作，培养兴趣，体验帮助他人的乐趣。李巧莉的分享中，她从服务对象的角度、同事的角度、志愿者的角度去分享了社会组织工作中的价值与所得，为学生们提供了就业的价值取向。

       金华市夏绚社会工作服务中心作为具有评估资质的社会组织，总干事梁筱媛就社会组织评估以及人才需求做了介绍。在介绍了社会组织和公益创投项目评估的具体方面和注意事项后，她指出目前社会组织评估的人才需求较为迫切，希望社工专业的同学们能够认真学习专业知识，并多多参与项目实践，做快乐的社工、快乐地做社工，在她的分享中，能够从行业发展的角度去分析就业的背景，为学生的就业提供了信心。

       永康市民政局副局长黄毅、志愿者舒惠臻老师作为这次活动的特别嘉宾，分别从入职和求职、价值认同、研究的态度、物质和精神辩证关系的思考、体制内和体制外工作的区别、学习能力提升、学习机会的挖掘、社工精神、工作团队的重要性等发面进行了发言，鼓励同学们将社工的初心根植于内心，跟有责任、有能力的人一起做公益事业，补齐社会组织在人才吸引方面的短板，促进社会组织高质量发展。

最后，黄紫晗老师为蒋美玲颁发“welcome皇冠地址社会工作系外聘督导”荣誉证书以及嘉宾合影留念。

       本次的产学研协同育人工作坊是教学与实践的有机结合，有力推动了社会工作专业学生的培养工作、机构和学校的协同育人模式的发展。社会工作学生通过课程实践、深度探索当前及未来国家及社会所需人才职业标准，有力推动了社会工作教育与研究。在未来，我院将继续整合各方资源，进一步在人才培养和产学研合作方面提升合作层次，促进高校与社会组织、社会工作机构的各方面连接，推动新时代社会工作的新进展。

编辑：沈瑜婷